Fachkräfte & Azubis aus dem Ausland

NORVION Leistungen im Überblick

Gesamtlösungen für die erfolgreiche Rekrutierung von Fachkräften

Unsere Expertise

Ganzheitliche Recruiting-Lösungen: Ihr Weg zu neuen Talenten

NORVION unterstützt Unternehmen dabei, internationale Auszubildende und Fachkräfte strukturiert zu gewinnen und rechtssicher zu integrieren. Wir lösen Ihre Personalengpässe planbar und langfristig.

Erstgespräch anfragen

Unverbindlich. Klare Einschätzung. Konkrete nächsten Schritte.

Azubi-Gewinnung & Aufbau

Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze zuverlässig mit motivierten internationalen Talenten. Wir helfen Ihnen, eigenes Personal langfristig im Betrieb aufzubauen, statt dauerhaft extern zu suchen.

Rechtssichere Gesamtabwicklung

Wir übernehmen den kompletten Behördenprozess: Von der Vorauswahl über das Visumsverfahren bis zur vollständigen Anerkennung der Qualifikationen – zu 100% DSGVO-konform.

Strategische Onboarding-Begleitung

Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im indonesischen Markt und unserer Expertise in der Integration. Wir sorgen für klare, strukturierte Abläufe und planbare Ergebnisse.

Gezielte Fachkräfte-Rekrutierung

Lösen Sie kurzfristige Engpässe durch Zugriff auf über 100 qualifizierte Kandidaten pro Monat. Wir vermitteln geprüfte Fachkräfte aus einem strukturierten Auswahlprozess ohne lange Vakanzzeiten.

Ausbildungsplätze und offene Stellen strukturiert besetzen

Erhalten Sie eine klare Einschätzung zu Ihren Möglichkeiten mit internationalen Auszubildenden und Fachkräften.

Unverbindlich. Klare Einschätzung. Konkrete nächsten Schritte.

Unternehmen, die bereits erfolgreich international mit NORVION rekrutieren

Unternehmen, die mit NORVION erfolgreich Fachkräfte besetzen

M. G

Unternehmer, Stuttgart

Gerade bei internationalen Fachkräften stoßen wir immer wieder auf Herausforderungen. NORVION übernimmt diese Prozesse zuverlässig, sodass wir uns auf unser Tagesgeschäft konzentrieren können.

S.P

Ulm, HR Abteilung

“Offene Positionen zu besetzen ist für mich als HR Managerin eine regelmäßige Herausforderung. Sehr angenehm einen Partner zu haben, der dabei hilft und einen Großteil der Arbeit übernimmt.”

S.B

Frankfurt, Geschäftsführerin

“Gerade bei internationalen Fachkräften stoßen wir immer auf Hürden und Probleme. NORVION übernimmt diese Probleme und wir können uns um unser Tagesgeschäft kümmern. ”

NORVION FAQ

Fragen & Antworten zur Rekrutierung mit NORVION

Für welche Unternehmen ist NORVION geeignet? NORVION arbeitet deutschlandweit

NORVION arbeitet deutschlandweit mit Unternehmen zusammen, die Ausbildungsplätze besetzen oder offene Stellen mit internationalen Fachkräften schließen möchten – branchenübergreifend, von gewerblich-technischen Berufen bis hin zu IT, Gesundheit und kaufmännischen Bereichen.

Welche Leistungen übernimmt NORVION konkret?

Wir begleiten den gesamten Prozess: von der Bedarfsanalyse und Kandidatenauswahl über Visa- und Anerkennungsverfahren bis hin zum Onboarding und der langfristigen Integration im Betrieb. Sie müssen sich um nichts kümmern.

Wie lange dauert es, bis ein Kandidat im Unternehmen startet?

Die Dauer hängt vom Einzelfall ab – insbesondere von Behörden- und Visaverfahren. Durch unsere strukturierten Prozesse und lokale Expertise sorgen wir jedoch für eine planbare und zuverlässige Besetzung ohne unnötige Verzögerungen.

Sind die Prozesse rechtssicher?

Ja. NORVION stellt sicher, dass alle Schritte – von der Anerkennung der Qualifikationen bis zu den Behördenverfahren – vollständig rechtskonform und DSGVO-konform abgewickelt werden.

Aus welchen Ländern kommen die Kandidaten?

NORVION verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im indonesischen Markt und greift auf direkte lokale Strukturen zurück, um geeignete Auszubildende und Fachkräfte zuverlässig auszuwählen.

Was ist der Unterschied zwischen der Vermittlung von Auszubildenden und Fachkräften?

Auszubildende werden langfristig im eigenen Betrieb aufgebaut – das sichert Ihnen planbar eigene Fachkräfte für die Zukunft. Fachkräfte hingegen werden gezielt eingesetzt, um kurzfristige Engpässe oder Vakanzen sofort zu schließen. Viele Unternehmen kombinieren beide Wege.

Wie viele Kandidaten stehen monatlich zur Verfügung?

NORVION stellt monatlich über 100 geprüfte Kandidaten bereit – aus strukturierten Auswahlprozessen, damit Sie schnell und ohne lange Vakanzzeiten besetzen können.

Wie starte ich die Zusammenarbeit mit NORVION?

Der erste Schritt ist ein kostenloses Erstgespräch. Darin analysieren wir gemeinsam Ihren konkreten Bedarf und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten mit internationalen Auszubildenden oder Fachkräften für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Einfach anrufen oder das Kontaktformular nutzen.