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    Rechtssichere Gesamtprozesse
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    Verbindlich bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen
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    NORVION FAQ

    Fragen & Antworten zur Rekrutierung mit NORVION

    1
    Für welche Unternehmen ist NORVION geeignet? NORVION arbeitet deutschlandweit

    NORVION arbeitet deutschlandweit mit Unternehmen zusammen, die Ausbildungsplätze besetzen oder offene Stellen mit internationalen Fachkräften schließen möchten – branchenübergreifend, von gewerblich-technischen Berufen bis hin zu IT, Gesundheit und kaufmännischen Bereichen.

    2
    Welche Leistungen übernimmt NORVION konkret?

    Wir begleiten den gesamten Prozess: von der Bedarfsanalyse und Kandidatenauswahl über Visa- und Anerkennungsverfahren bis hin zum Onboarding und der langfristigen Integration im Betrieb. Sie müssen sich um nichts kümmern.

    3
    Wie lange dauert es, bis ein Kandidat im Unternehmen startet?

    Die Dauer hängt vom Einzelfall ab – insbesondere von Behörden- und Visaverfahren. Durch unsere strukturierten Prozesse und lokale Expertise sorgen wir jedoch für eine planbare und zuverlässige Besetzung ohne unnötige Verzögerungen.

    4
    Sind die Prozesse rechtssicher?

    Ja. NORVION stellt sicher, dass alle Schritte – von der Anerkennung der Qualifikationen bis zu den Behördenverfahren – vollständig rechtskonform und DSGVO-konform abgewickelt werden.

    5
    Aus welchen Ländern kommen die Kandidaten?

    NORVION verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im indonesischen Markt und greift auf direkte lokale Strukturen zurück, um geeignete Auszubildende und Fachkräfte zuverlässig auszuwählen.

    6
    Was ist der Unterschied zwischen der Vermittlung von Auszubildenden und Fachkräften?

    Auszubildende werden langfristig im eigenen Betrieb aufgebaut – das sichert Ihnen planbar eigene Fachkräfte für die Zukunft. Fachkräfte hingegen werden gezielt eingesetzt, um kurzfristige Engpässe oder Vakanzen sofort zu schließen. Viele Unternehmen kombinieren beide Wege.

    7
    Wie viele Kandidaten stehen monatlich zur Verfügung?

    NORVION stellt monatlich über 100 geprüfte Kandidaten bereit – aus strukturierten Auswahlprozessen, damit Sie schnell und ohne lange Vakanzzeiten besetzen können.

    8
    Wie starte ich die Zusammenarbeit mit NORVION?

    Der erste Schritt ist ein kostenloses Erstgespräch. Darin analysieren wir gemeinsam Ihren konkreten Bedarf und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten mit internationalen Auszubildenden oder Fachkräften für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Einfach anrufen oder das Kontaktformular nutzen.